Gestión y/o control de las cuestiones laborales relacionadas con los empleados de la Comunidad, si los hubiere:

  • Realización de contratos, nóminas, seguros sociales y declaraciones de I.R.P.F.
  • Tramitación de partes de incapacidad laboral transitoria y accidentes de trabajo.
  • Búsqueda de sustitutos para vacaciones y festivos y realización de contratos laborales de temporada.